东李庄小学教师奖惩制度

　　为提高我校教师的业务水平，促进教学的顺利开展，督促、激励教师积极向上和自我约束的工作作风，深化教学改革，提高教学质量，特对我校教师制定出以下奖惩制度。 　　奖励制度： 　　1、对积极参加政治学习，做到教书育人、为人师表，且教学效果优秀者，每学期评2-3人给予表彰和奖励。 　　2、积极学校、中心校组织的各项活动，工作业绩突出者，给予表彰和奖励。 　　3、为了鼓励教师进行课程建设，我校对于在课程建设方面取得成绩的教师将给予适当的奖励。 　　4、对获国家、省、市级有关教学成果的教师，同时学校给予表彰和奖励。 　　5、对认真备课、主动积极地开展教学活动且教案书写工整清晰细致、教学效果优秀者，给予表彰和奖励。 　　6、青年教师讲课竞赛奖励制度，我校不定期进行35岁以下青年教师讲课竞赛活动，对于在活动中表现突出的青年教师，设立奖项以资鼓励，一等奖获得者将被推荐到中心校组织的讲课大赛中去。 　　惩罚制度： 　　1、对无故不参加学校、部教学会议和政治学习一次者批评教育，多次者大会检讨、并取消学年评优资格。 　　2、上课迟到或提前下课累计多次者，其本人在例会上检讨、并取消学年评优资格。 　　3、无故出现误课者，取消学年评优资格和罚款，并上报上级通报批评。 　　4、对不维护教师形象，不积极和配合教研部工作、屡教不改的教师，上报学校，并建议给予相应的处分。 东李庄